(苦读书 www.kudushu.org) 不再开小差的秦燕茹，配合完楚老板之后，顾不得疲累，还是将张琳和孟澜的问题提了出来。
楚阳坐起来身来，点了一根烟：
“燕姐，那你觉得我该如何安顿她们？”
秦燕茹笑道：“你也别把事情想得太复杂了，张琳和孟澜现在什么都不缺，就缺一份认同。我建议，明天的中秋家宴，请她们过来吃饭，什么都不用你去讲，她们自然会明白的。”
楚阳想想道：“好吧，那这事就交给你了。”
晚上，楚阳带着Louna去应付田森的饭局时，秦燕茹跟江晓琪一起，找来董芳、杨友兰和陈咏梅，坐下来严肃认真地讨论了张琳和孟澜两女的事。
对于楚老板的行径，董芳本来有些生气，杨友兰却道：“亲家母，我倒是觉得燕茹说得有道理，既然燕茹和晓琪她们都这样想得开，我们这些老太婆就别去闹什么意见了。”
陈咏梅也道：“董姐，年轻人的事，就让他们自己处理好了，我也在申请退休了，以后每周坐一天诊，空闲出来的时间，就帮你们带带孩子什么，我们这些老太婆，一起乐呵着过日子就行了。”
等两个亲家母表了态，董芳才道：“好吧，那明天就好好吃一顿团圆饭。”
田森请吃饭的地方，是自己开办的会所式高档餐厅[森海香]。
偌大的一间豪华包房，就坐了五个人，田森和王秋燕，楚老板和Louna，还有张建。
酒过三巡，聊到田森引以为傲的企业文化建设，田森笑问：
“后浪系的企业文化建设有何独特之处，还请楚总赐教。”
楚阳点了一根烟，答道：
“在我的理解中，企业文化就是一家企业的价值观，没那么复杂。
后浪系的企业文化，其实挺简单，就三句话。
其一，以用户体验为中心，以用户至上为宗旨；
其二，让员工轻松工作，快乐生活；
其三，以创新创造价值，以真诚赢得尊敬。
对于后浪系的所有员工来说，企业文化不是挂在墙上的标语，而是融入在每一天的工作和生活之中。
企业文化建设不是喊口号，而是见行动，看执行。”
田森道：“简单而不平凡，受教了。”
楚阳看了一眼田森，突然道：
“田总，森海旗下的森迪村，主打绿色概念的品牌鸡蛋，号称全国规模最大的蛋品企业之一，其实，你们有不少鸡蛋并非自产，而是从养殖场采购，再贴牌出售的吧？”
田森一怔：“对，森迪村的中低端产品中，确实有一部分贴牌采购，不过高品质鸡蛋全是自产，我们在全国五星酒店的市占率超过了60%，客户认同度很高。”
楚阳笑道：“田总刚才讲到，森海的企业文化中，有一条叫做‘以人为本，为消费者和客户创造价值’，我看，这种贴牌销售模式，可一点都不以人为本，有误导消费之嫌。”
王秋燕忙解释道：“楚总，我们贴牌采购的养殖场，公司也有派人进行技术指导的，每一批采购也会抽检的。”
楚阳摇头一笑：“我明白你的意思，但这种类似松散加盟的合作模式，看似让森迪村增加销售规模，赚到了品牌溢价的钱，实际上是因小失大，对于消费者，本质是一种欺瞒营销。
后浪系为何要坚持以用户体验为中心，坚持用户至上？
我们的用户是互联网用户，你的产品有没有诚意，有没有优秀的消费体验，用户试一下就知道了，感受不好马上就弃了。
现在是移动互联时代了，信息传播非常之快，品牌企业的一次负面事件，如果在网络上被传出来，对品牌形象的损害非常大。
本来，我不应该干涉森迪村的具体运营，但是我还是建议，尽快放弃这种贪图眼前小利的运营模式。
森迪村如果继续坚持，这个品牌永远也做不大，也无法受到消费者尊敬。
任何品牌企业，要想做成百年老店，耍小聪明只能获利一时，不可能获利一世，最后都是要还回去的。
再者，公司的经营理念如此，时间一长，自己的员工都会看不起。
一家无法令员工尊敬的企业，又如何能赢得市场和消费者尊敬？
这种事，后浪系是永远都不会做的！”
这就是后浪系如此成功的秘诀么？
楚老板一席话，让田森忍不住有些汗颜。
他突然意识到，这些年自己引以为傲的所谓企业文化建设，不过是挂在墙上的空洞口号。
做企业如同做人，心思不纯，脚下的路肯定会走歪了。
田森突然起身，举杯道：“楚总这一席话，让田某受益良多啊，谢谢指教，我会尽快让森迪村检讨目前的运作模式。过去是一味追求销售上规模，忽略了品牌建设的本质。”
楚阳道：“人人都说资本是逐利的，甚至会为此疯狂，我个人的看法是，赚取合理利润才是长远发展之道，对市场，对消费者要心存敬畏，行得正才能坐得直。不然，花10年时间建立的口碑，可能一夜之间就崩坏掉。”
“楚总的商道令人佩服，是真正的[行稳致远，进而有为]。”
田森拍了一句，突然话风一转：
“楚总，森海集团我持有88%的股权，我想全部转让，不知楚总意下如何？”
楚阳有些不解：“田总为何要如此选择？”
田森自嘲一笑：“森海在创业初期，我的目标是打造一支铁血团队，在商海中搏杀，一步步做大做强，在自己走向富裕的同时，创造相应的社会价值。
就像楚总看到的，相比于全球农业巨头，华夏的农牧企业，特别是民营企业，规模小，实力弱，差距很大。
我们曾经有一个梦想，希望有一天，能将森海发展成为一流的农牧企业，这20多年一步步走过来，如今回头看去，规模看似越做越大，路子却越走越窄了。
我放弃森海的全部股权，是希望森海能真正成为后浪系的一员，在后浪农业这个更大的平台上，以一个新兵的身份，实现最初的梦想。”
楚阳明白了，田森以放手森海为代价，递出一份投名状，表示诚心合作之意，并希望能成为后海系一员。
从长远看，这是一个很聪明的选择。
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楚阳坐起来身来，点了一根烟：
“燕姐，那你觉得我该如何安顿她们？”
秦燕茹笑道：“你也别把事情想得太复杂了，张琳和孟澜现在什么都不缺，就缺一份认同。我建议，明天的中秋家宴，请她们过来吃饭，什么都不用你去讲，她们自然会明白的。”
楚阳想想道：“好吧，那这事就交给你了。”
晚上，楚阳带着Louna去应付田森的饭局时，秦燕茹跟江晓琪一起，找来董芳、杨友兰和陈咏梅，坐下来严肃认真地讨论了张琳和孟澜两女的事。
对于楚老板的行径，董芳本来有些生气，杨友兰却道：“亲家母，我倒是觉得燕茹说得有道理，既然燕茹和晓琪她们都这样想得开，我们这些老太婆就别去闹什么意见了。”
陈咏梅也道：“董姐，年轻人的事，就让他们自己处理好了，我也在申请退休了，以后每周坐一天诊，空闲出来的时间，就帮你们带带孩子什么，我们这些老太婆，一起乐呵着过日子就行了。”
等两个亲家母表了态，董芳才道：“好吧，那明天就好好吃一顿团圆饭。”
田森请吃饭的地方，是自己开办的会所式高档餐厅[森海香]。
偌大的一间豪华包房，就坐了五个人，田森和王秋燕，楚老板和Louna，还有张建。
酒过三巡，聊到田森引以为傲的企业文化建设，田森笑问：
“后浪系的企业文化建设有何独特之处，还请楚总赐教。”
楚阳点了一根烟，答道：
“在我的理解中，企业文化就是一家企业的价值观，没那么复杂。
后浪系的企业文化，其实挺简单，就三句话。
其一，以用户体验为中心，以用户至上为宗旨；
其二，让员工轻松工作，快乐生活；
其三，以创新创造价值，以真诚赢得尊敬。
对于后浪系的所有员工来说，企业文化不是挂在墙上的标语，而是融入在每一天的工作和生活之中。
企业文化建设不是喊口号，而是见行动，看执行。”
田森道：“简单而不平凡，受教了。”
楚阳看了一眼田森，突然道：
“田总，森海旗下的森迪村，主打绿色概念的品牌鸡蛋，号称全国规模最大的蛋品企业之一，其实，你们有不少鸡蛋并非自产，而是从养殖场采购，再贴牌出售的吧？”
田森一怔：“对，森迪村的中低端产品中，确实有一部分贴牌采购，不过高品质鸡蛋全是自产，我们在全国五星酒店的市占率超过了60%，客户认同度很高。”
楚阳笑道：“田总刚才讲到，森海的企业文化中，有一条叫做‘以人为本，为消费者和客户创造价值’，我看，这种贴牌销售模式，可一点都不以人为本，有误导消费之嫌。”
王秋燕忙解释道：“楚总，我们贴牌采购的养殖场，公司也有派人进行技术指导的，每一批采购也会抽检的。”
楚阳摇头一笑：“我明白你的意思，但这种类似松散加盟的合作模式，看似让森迪村增加销售规模，赚到了品牌溢价的钱，实际上是因小失大，对于消费者，本质是一种欺瞒营销。
后浪系为何要坚持以用户体验为中心，坚持用户至上？
我们的用户是互联网用户，你的产品有没有诚意，有没有优秀的消费体验，用户试一下就知道了，感受不好马上就弃了。
现在是移动互联时代了，信息传播非常之快，品牌企业的一次负面事件，如果在网络上被传出来，对品牌形象的损害非常大。
本来，我不应该干涉森迪村的具体运营，但是我还是建议，尽快放弃这种贪图眼前小利的运营模式。
森迪村如果继续坚持，这个品牌永远也做不大，也无法受到消费者尊敬。
任何品牌企业，要想做成百年老店，耍小聪明只能获利一时，不可能获利一世，最后都是要还回去的。
再者，公司的经营理念如此，时间一长，自己的员工都会看不起。
一家无法令员工尊敬的企业，又如何能赢得市场和消费者尊敬？
这种事，后浪系是永远都不会做的！”
这就是后浪系如此成功的秘诀么？
楚老板一席话，让田森忍不住有些汗颜。
他突然意识到，这些年自己引以为傲的所谓企业文化建设，不过是挂在墙上的空洞口号。
做企业如同做人，心思不纯，脚下的路肯定会走歪了。
田森突然起身，举杯道：“楚总这一席话，让田某受益良多啊，谢谢指教，我会尽快让森迪村检讨目前的运作模式。过去是一味追求销售上规模，忽略了品牌建设的本质。”
楚阳道：“人人都说资本是逐利的，甚至会为此疯狂，我个人的看法是，赚取合理利润才是长远发展之道，对市场，对消费者要心存敬畏，行得正才能坐得直。不然，花10年时间建立的口碑，可能一夜之间就崩坏掉。”
“楚总的商道令人佩服，是真正的[行稳致远，进而有为]。”
田森拍了一句，突然话风一转：
“楚总，森海集团我持有88%的股权，我想全部转让，不知楚总意下如何？”
楚阳有些不解：“田总为何要如此选择？”
田森自嘲一笑：“森海在创业初期，我的目标是打造一支铁血团队，在商海中搏杀，一步步做大做强，在自己走向富裕的同时，创造相应的社会价值。
就像楚总看到的，相比于全球农业巨头，华夏的农牧企业，特别是民营企业，规模小，实力弱，差距很大。
我们曾经有一个梦想，希望有一天，能将森海发展成为一流的农牧企业，这20多年一步步走过来，如今回头看去，规模看似越做越大，路子却越走越窄了。
我放弃森海的全部股权，是希望森海能真正成为后浪系的一员，在后浪农业这个更大的平台上，以一个新兵的身份，实现最初的梦想。”
楚阳明白了，田森以放手森海为代价，递出一份投名状，表示诚心合作之意，并希望能成为后海系一员。
从长远看，这是一个很聪明的选择。
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