第132章 被挖墙脚了?(求订阅)



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(苦读书 www.kudushu.org)    马奎这人不能处,遇事他是真跑路啊!

    多亏黄昆通风报信,顾淼才知道,原来万宝已经被敌人“渗透”成了筛子,几乎全员内鬼。

    万宝牌“酒厂”?

    好吧,这是一句玩笑话。

    真实的情况是,随着万宝崛起, 动画《神龙斗士》的热播,不少友商动起了歪心思。

    他们想不明白。

    万宝咋这么能耐呢?

    《喜羊羊与灰太狼》的成功还能归功于“运气”好,毕竟谁也没想到,这么一部简单粗陋的Flash动画,居然能这么火。

    可随后的《雷速登闪电冲线》、《猪猪侠》、《美少女战士》与《神龙斗士》接连取得优异成绩,大伙就绷不住了。

    咋滴?

    一次两次是运气好, 侥幸成功,可总不能次次都是运气好吧?

    万宝都成一线大厂了!

    从一家声名不显的小作坊,变成雇员数百人,年营收破十亿的国内一线动画大厂,万宝只用了一年四部作品。

    这凭什么啊?

    凭什么万宝效率这么高,而且每部动画都能取得令人窒息的成绩?难道全是“顾叁水”的功劳吗?

    不可能!

    顾叁水是什么人,那就是个不懂艺术没有底线的烂人,他能有今天的风光,一定是手底下员工的功劳。

    在这个前提下……

    国内有名有姓的动画公司,几乎都打起了歪主意,对万宝动画展开了疯狂的“挖墙角”行动。

    挖人有多疯狂?

    黄昆这种有本事有能耐的人且不说,连马奎这种马屁精,都有人想挖过来,这属实让人看不懂了。

    “你怎么不跑呢?”

    顾淼一脸疑惑地看着马奎:“人家诚心挖你,给的待遇还挺不错,你怎么拒绝了呢?”

    “我对万宝忠心耿耿!”

    “区区金钱,怎么可能腐蚀我高尚无瑕的灵魂?我是那种贪慕虚荣的人吗?”马奎正气凛然道。

    “别别别!”

    顾淼听了他这番话,赶紧摆手说道:“万宝不需要你的忠诚, 你还是赶紧滚,去祸害别的公司吧。”

    马奎:“……”

    挖人都挖到马奎身上了, 友商的疯狂程度可见一斑。

    但说句实话, 顾淼还真不是很担心公司骨干被人挖走这件事。除了黄昆、杜浩这种关键人物外,其他人对他而言,真没什么特别的价值。

    走了就走了呗!

    地球不会因为某个人停止旋转,万宝也不会因为走了一两个原画师、动画师彻底陷入瘫痪。

    他不会敌视跳槽员工。

    人往高处走,水往低处流,追求更高的薪资待遇这是人之常情,没什么可责怪的。

    只是他觉得吧……

    如果本事有限的话,最好还是不要太频繁地进行跳槽。

    尤其是这种友商挖人,一旦对方发现,你的能力无法匹配他们给出的待遇,下场就只有一个……滚蛋!

    马奎这一点做得挺好。

    他知道自己有几斤几两,人家高薪挖他,那是以为他有什么过人本领,但他真的有吗?

    他有个屁的过人之处。

    用马奎的原话来说,他跳槽之后年薪起码能涨十几万,但肯定会暴露自己“一无是处”的弱点。

    那人家能容得下他?

    留在万宝虽然工资少了点,但起码顾总爱他,工作环境也很熟悉, 不用担心自己太弱鸡, 然后被炒鱿鱼……

    思路客

    拍拍马屁就能领工资, 脑子有病才想着跳槽。

    当然,各人有各人的想法。

    不是每个人都像马奎一样,对万宝有“感情”,愿意给顾总做牛做马。大部分人在这波友商挖角中,都选择了跳槽。

    员工流失很严重。

    据江可可介绍,从六月初到六月中旬,短短半个月的时间,万宝动画的离职员工达到了76人之多。

    走了快五分之一!

    “雷速登2项目组,也有很多人离职了。”

    黄昆一脸愁容道:“本来制作进度就比较慢,再加上不少人离职,动画还不知道什么时候能播出呢。”

    “没事!”

    顾淼安慰道:“我跟江川大学那边商量一下,让他们再安排一些实习生来帮你。”

    实习生?!

    黄昆狂翻白眼,不想说话。

    虽然实习生能帮忙打杂,减轻动画制作组的压力,但他们的能力经验有限,帮不上什么大忙。

    缺的是有经验的老人呀!

    “没经验可以学嘛……”

    顾淼无所谓道:“以老带新,慢慢培养,等这批实习生成长起来,咱们就不缺人手了。”

    这可不是他瞎说。

    江大动漫专业的这批大叁大四学生,虽然经验不足比较稚嫩,但干劲很足。

    让他们加班就加班,让他们爆肝就爆肝,只要能有实践机会,能学到知识,他们拼起来是真滴狠……

    只能说,年轻就是好!

    顺带一提。

    通过顾淼潜移默化的影响,今年夏天即将毕业的这批学生,其中有70%的人,已经接受了万宝发出的入职邀请。

    剩下30%不是拒绝了。

    而是顾淼压根就看不上他们,认为他们态度有问题,实在是太溷日子了,所以就没有发出入职邀请。

    “这是大换血啊!”

    当黄昆得知,马上就有一百多名“应届毕业生”入职万宝,补充各大动画制作组之后,不由咋舌道。

    走了一批老人,来了一批应届毕业生!

    从表面上看,万宝动画的制作实力无疑是下降了。毕竟流失了太多经验丰富的老员工,来的全是应届毕业生。

    但真的是这样吗?

    万宝和其他动画公司相比较,最大的不同之处便在于,他们有一个“开挂”的老板。

    有顾淼在一旁坐镇监督。

    新人还是老人,工作经验什么的,对万宝动画来说,其实真没什么太大的影响。

    而且换个角度去想……

    这未尝不是一件好事!

    毕竟应届毕业生的薪资待遇,跟已经工作多年经验丰富的老人比较,那肯定低多了。

    想到这里。

    顾淼也没那么郁闷了。

    虽然人员流失,肯定会导致部分项目工期延缓,但有一点值得庆幸。

    友商挖的都是动画员工!

    漫画公司那边,包括由杜浩执导的《美少女战士》真人剧,都没有受到波及,制作进度相当喜人。

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