(苦读书 www.kudushu.org)这天晚上,又是让张沐晴受益匪浅的一晚,她云溪姐从理论和具体案例帮她分析了放权的好处以及该怎么做。
管理者应该懂得放权,赋能团队,不是任何事都亲力亲为。
将责任和决策权下放给合适的成员,可以提高团队效率,激发创造力和创新力,培养领导潜力,建立信任和合作等,好处多多。
当然了,把权力下放不代表着什么都不管了,而是运用巧妙地管理方式,明确责任划分,形成制衡和监督
《七零军嫂种田忙》第322章 拍电影
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