(苦读书 www.kudushu.org)“我和秋桐在私下交流时,她的一个观点我很赞同,现在我和你一起分享。”我对海珠说,”秋桐说过一句话,具体问题管理者根本没必要去指出,这里有好的标杆,你只要顺势点一下,大家就都明白该向谁学习,也知道该怎么干了。相反,如果违反规律,而去批评指责那些业绩较差的业务员,这样你不仅给他们带来反面的压力,更让业绩好的员工觉得岌岌可危。”...苦读书 www.kudushu.org
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