(苦读书 www.kudushu.org) 二人接连又喝了几杯
“这茶怎么样？”
“很好，很香，不过让我这个不会品茶的人喝有点浪费了。”李佳谦虚的品着茶。
“慢慢就习惯了，咱们每天说话多，要多喝茶，这样不至于上火，先不要当成茶去品，先当成能解渴的水，能防止上火的良药，久而久之自然能喝出味道，品出茶中精髓。”
“对。。。。。。对。。。。。。”李佳急忙应和
“这几天工作挺不错，招来了很多精英啊！”唐经理对最近李佳工作给出了评价。
听到了唐经理的表扬，李佳心底一股暖流直达咽喉“都是您给我机会，如果不是你格外照顾，我根本进不了公司，更别提工作了。”李佳感激的说。
李佳清楚要不是当时唐经理只收了一半保证金，自己现在也像他看好的两位面试者一样，被拒之门外，真是“一分钱难倒英雄汉”
此时李佳基本看懂了功夫茶这套程序，看着唐经理放茶叶，洗茶，冲茶，再倒茶每步骤即轻松又简单，便主动要求试试，唐经理自然也很乐意，就完全交给了李佳。
李佳以前没有喝过功夫茶，自己也没有动手泡过，至于这次自己为什么要主动要求试试，完全是私心作怪，他想帮那两个可怜的应聘者，又不知道如何开口，便想到了这招。
不过让他没有想到的是，唐经理如此轻松简单的操作，到了自己手上却不知所措，从第一步开始就笨拙到了极点，小小茶叶包上的开口找了半天，找到后，开始撕了半天就撕开了点点小口，加大力道后又将茶撒到了整个茶具上，辛亏包装内还有大部分茶在，也辛亏唐经理此时拿了份资料在认真研读，并没有留意李佳囧态一幕。
李佳自己也掩饰的极快，将撒在茶具上的拾起丢进了垃圾桶，不过莫名的紧张还是涌上心头，顿时自己汗珠顺脸颊向下流。
再说洗茶、冲茶和倒茶，李佳都不相信这双手是自己的，简直太笨拙了，倒洗茶水时候，差点连还没有喝一次的茶倒在茶具上。
辛亏李佳眼疾手快，赶紧将茶斗放在上面，原来倒掉洗茶水，本应该用茶斗挡住的，李佳一紧张尽然忘记放茶斗了。
斟茶时候，那手就像钟摆一样，在空中来回抖动，着实不受控制。
唉！原谅他一次吧！功夫茶在中国也有一定的历史，并不是一朝一夕能摆弄来的，这个毛头小子不知天高地厚，想以此来讨好对方，没想到看起来简单，做起来真不容易。
好不容易，终于给唐经理斟了杯茶“唐经理请”一句话再简单不过的话，今天李佳却说的很不自信。
唐经理端起茶杯品了一口，便又看起了文件，李佳又给斟上，自己也尝了尝，不尝不知道，一尝还真是味道有所不同，味道清淡了很多，不过李佳很快明白了问题所在“茶的量不够，自己撒了一部分，另外洗茶时候茶在水中泡的时间太久，还有可能是泡茶水温控制不够”
就这样周而复始的，李佳又新泡了两次，口味也慢慢好很多，这时李佳也想起了自己此次的目的。
“唐经理，有件事，我想请你高抬贵手。”
“什么事？”唐经理有些迷惑。
“我看好两个面试者，各方面条件都非常好，不过好像没有钱交保证金，你看。。。。。。”李佳说到此处，便停了下来，看了看唐经理。
“你是说，你那西北的老乡，叫什么峰。”显然唐经理已经猜到了李佳说的是谁
“是啊！我感觉能力不错，就是家里条件不太好，所以。。。。。。”李佳又是说了一半，没敢再说下去，他知道后半句不用说，唐经理也能想到是什么意思，如果直接说能不能少交或者减免，那样就有自作主张的嫌疑，一个助理替经理拿了主意，那经理会怎么想，说全了可能会适得其反，所以李佳在来找唐经理之前就考虑再三，说一半就好。
“能力归能力，你要知道，公司也有规章制度，不是每个人有能力的人都可以随意破坏公司规章制度，你没有权利，我也没有这个权利。
更何况，轻易得到的并不一定会去珍惜，考核也是为了让每个员工了解公司，了解公司文化，更让他懂得珍惜。”唐经理顿时严肃起来，不过话说的很中肯，只是就事论事，并没有批评李佳。
唐经理这番话让李佳有些羞愧，他埋下头，什么也没有说，只是觉得唐经理说的很有道理，作为一位经理，眼光和远见到底比普通人高了很多，羞愧的同时李佳更是对唐经理产生了莫名的敬佩和崇拜。
“我会再观察观察的，有机会会照顾一下。你刚刚上班。公司很多事情你并不了解，用人，用什么人？按照公司要求去做，你才会出成绩，才会有提成，才会得到公司的肯定。
如果另辟捷径的话，没有业绩，没有工资或者出了问题公司是不负责的，更何况公司也不给任何人另辟捷径的计会或者开后门的机会，这些也许现在你还不明白，不过以后你肯定就清楚了，严格按公司要求去做绝对的百利而无一害。”
李佳听了这番话，第一感觉就是自己理解不了，简直是太深奥了，特别是“三个才会，才会出成绩，才会有提成，才会得到公司的肯定”更是让李佳摸不着头脑。
还有“另辟捷径的话，没有业绩，没有工资或者出了问题公司是不负责的”这句话也让李佳这位人力资源助理极为不解，在后来的很长一段时间李佳总是认为唐经理当时搞错了自己职位，人力资源怎么会牵扯业绩？，直到后来签订正式用工合同时，李佳才恍然大悟，在这个公司，任何职位都是有绩效考核的，而且与每分工资都挂钩。
唐经理说的对，很多事情不是一时半会儿能了解清楚的，更何况台前有鲜花，有光环，更有五颜六色的霓虹灯闪烁让人迷眼。幕后有手腕，有道具，让人迷惑其中。
想拨云见日，那是需要时间，需要胆量，更需要付出代价的。就连自己也只是棋盘上的一颗棋子，身不由己的卒子而已。
人本来就生活在一个多彩的世界里，自然赋予我们：雷、雨、风、电。人类自己创造了货币，创造知识，创造了财富，创造了喜怒哀乐，又给自己套上枷锁。苦读书 www.kudushu.org
“这茶怎么样？”
“很好，很香，不过让我这个不会品茶的人喝有点浪费了。”李佳谦虚的品着茶。
“慢慢就习惯了，咱们每天说话多，要多喝茶，这样不至于上火，先不要当成茶去品，先当成能解渴的水，能防止上火的良药，久而久之自然能喝出味道，品出茶中精髓。”
“对。。。。。。对。。。。。。”李佳急忙应和
“这几天工作挺不错，招来了很多精英啊！”唐经理对最近李佳工作给出了评价。
听到了唐经理的表扬，李佳心底一股暖流直达咽喉“都是您给我机会，如果不是你格外照顾，我根本进不了公司，更别提工作了。”李佳感激的说。
李佳清楚要不是当时唐经理只收了一半保证金，自己现在也像他看好的两位面试者一样，被拒之门外，真是“一分钱难倒英雄汉”
此时李佳基本看懂了功夫茶这套程序，看着唐经理放茶叶，洗茶，冲茶，再倒茶每步骤即轻松又简单，便主动要求试试，唐经理自然也很乐意，就完全交给了李佳。
李佳以前没有喝过功夫茶，自己也没有动手泡过，至于这次自己为什么要主动要求试试，完全是私心作怪，他想帮那两个可怜的应聘者，又不知道如何开口，便想到了这招。
不过让他没有想到的是，唐经理如此轻松简单的操作，到了自己手上却不知所措，从第一步开始就笨拙到了极点，小小茶叶包上的开口找了半天，找到后，开始撕了半天就撕开了点点小口，加大力道后又将茶撒到了整个茶具上，辛亏包装内还有大部分茶在，也辛亏唐经理此时拿了份资料在认真研读，并没有留意李佳囧态一幕。
李佳自己也掩饰的极快，将撒在茶具上的拾起丢进了垃圾桶，不过莫名的紧张还是涌上心头，顿时自己汗珠顺脸颊向下流。
再说洗茶、冲茶和倒茶，李佳都不相信这双手是自己的，简直太笨拙了，倒洗茶水时候，差点连还没有喝一次的茶倒在茶具上。
辛亏李佳眼疾手快，赶紧将茶斗放在上面，原来倒掉洗茶水，本应该用茶斗挡住的，李佳一紧张尽然忘记放茶斗了。
斟茶时候，那手就像钟摆一样，在空中来回抖动，着实不受控制。
唉！原谅他一次吧！功夫茶在中国也有一定的历史，并不是一朝一夕能摆弄来的，这个毛头小子不知天高地厚，想以此来讨好对方，没想到看起来简单，做起来真不容易。
好不容易，终于给唐经理斟了杯茶“唐经理请”一句话再简单不过的话，今天李佳却说的很不自信。
唐经理端起茶杯品了一口，便又看起了文件，李佳又给斟上，自己也尝了尝，不尝不知道，一尝还真是味道有所不同，味道清淡了很多，不过李佳很快明白了问题所在“茶的量不够，自己撒了一部分，另外洗茶时候茶在水中泡的时间太久，还有可能是泡茶水温控制不够”
就这样周而复始的，李佳又新泡了两次，口味也慢慢好很多，这时李佳也想起了自己此次的目的。
“唐经理，有件事，我想请你高抬贵手。”
“什么事？”唐经理有些迷惑。
“我看好两个面试者，各方面条件都非常好，不过好像没有钱交保证金，你看。。。。。。”李佳说到此处，便停了下来，看了看唐经理。
“你是说，你那西北的老乡，叫什么峰。”显然唐经理已经猜到了李佳说的是谁
“是啊！我感觉能力不错，就是家里条件不太好，所以。。。。。。”李佳又是说了一半，没敢再说下去，他知道后半句不用说，唐经理也能想到是什么意思，如果直接说能不能少交或者减免，那样就有自作主张的嫌疑，一个助理替经理拿了主意，那经理会怎么想，说全了可能会适得其反，所以李佳在来找唐经理之前就考虑再三，说一半就好。
“能力归能力，你要知道，公司也有规章制度，不是每个人有能力的人都可以随意破坏公司规章制度，你没有权利，我也没有这个权利。
更何况，轻易得到的并不一定会去珍惜，考核也是为了让每个员工了解公司，了解公司文化，更让他懂得珍惜。”唐经理顿时严肃起来，不过话说的很中肯，只是就事论事，并没有批评李佳。
唐经理这番话让李佳有些羞愧，他埋下头，什么也没有说，只是觉得唐经理说的很有道理，作为一位经理，眼光和远见到底比普通人高了很多，羞愧的同时李佳更是对唐经理产生了莫名的敬佩和崇拜。
“我会再观察观察的，有机会会照顾一下。你刚刚上班。公司很多事情你并不了解，用人，用什么人？按照公司要求去做，你才会出成绩，才会有提成，才会得到公司的肯定。
如果另辟捷径的话，没有业绩，没有工资或者出了问题公司是不负责的，更何况公司也不给任何人另辟捷径的计会或者开后门的机会，这些也许现在你还不明白，不过以后你肯定就清楚了，严格按公司要求去做绝对的百利而无一害。”
李佳听了这番话，第一感觉就是自己理解不了，简直是太深奥了，特别是“三个才会，才会出成绩，才会有提成，才会得到公司的肯定”更是让李佳摸不着头脑。
还有“另辟捷径的话，没有业绩，没有工资或者出了问题公司是不负责的”这句话也让李佳这位人力资源助理极为不解，在后来的很长一段时间李佳总是认为唐经理当时搞错了自己职位，人力资源怎么会牵扯业绩？，直到后来签订正式用工合同时，李佳才恍然大悟，在这个公司，任何职位都是有绩效考核的，而且与每分工资都挂钩。
唐经理说的对，很多事情不是一时半会儿能了解清楚的，更何况台前有鲜花，有光环，更有五颜六色的霓虹灯闪烁让人迷眼。幕后有手腕，有道具，让人迷惑其中。
想拨云见日，那是需要时间，需要胆量，更需要付出代价的。就连自己也只是棋盘上的一颗棋子，身不由己的卒子而已。
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