(苦读书 www.kudushu.org) 他们聊着，差点忘记旁边还有个助理。
兴致太高了，全然处于忘我的状态。
野梅猛然想起，这才尴尬地冲助理笑笑。
“那我们半个月后再见，这期间有什么问题咱们电话联系。”
“嗯，好！”
他们都似乎有工作之外的话要说，却又都什么也没说。
许杰是在野梅的公司准备了半个月之后才开始入驻他们公司的。
半个月的准备时间，忙碌而快乐，就好像一个庄园主，想象着狼藉的庄园即将变得美丽整洁，能不快乐吗？
在这个过程中，生产流程越来越规范，设计计算物料使用量时也越来越精准，最重要的是仓库里开始定点定位管理，物卡一致，帐物一致……
这个世界一直在变，不变就跟不上时代，个人是这样，企业也是这样。
安装好系统后，人事部在系统里设置了人员操作权限。
系统开始初始化才知道，仓库这一块工作量是最大的，野梅就运用这个时机及时地提拔了小何，让她当录入员……小何果然不负重望，录得非常仔细，物料编码核对了又核对。
系统数据设计、采购这两个环节理顺之后，就安排了一次大的盘点活动。
盘点过程中，小何的表现就凸显出来了，很多时候，为了数据准确，她甚至主动留下来加班，却不让计加班费。
当然，这期间也发生了点不愉快，为了盘点顺利，有车间一线员工被调到仓库协助整理物料，也就是仓库管理员的后备人才。野梅本是有意要提拔那几个人的，结果其中一个心眼小，妒忌心强，故意把物料藏起来了。
那还是野梅亲眼看到的，公司里没装摄像头，所以一开始物料被藏也没人发现原因，都以为是粗心造成的。
“我分明是放到库位里了啊，怎么会不见了呢？”小毛一脸懵。
于是，大家到处找，东西倒是没丢，但是却莫名其妙地被扔在另一个货架上。
“你最近怎么啦？怎么丢三落四的？”有人不耐烦了，这样责备小毛。
“没有啊，我记得清清楚楚的，这个料昨天晚上就是放在定好的库位上啊，真是见鬼了！”小毛感觉特冤，却又说不出个所以然。
发生了两次之后，野梅就开始质疑了。
一般发现问题，野梅都不会轻易让人知道，总是装成一无所知，因为一旦喧哗，就会打草惊蛇，也就无法知道事情的真相了。
“许杰，仓库里这两天总有物料找不到，而且非常奇怪的是，都是同一品种找不到，这个品种目前是小毛在管理，小毛这人做事细心，按理不会出现这种情况，一次的话可能会，出现三次就不正常了，肯定有人在搞鬼。”野梅分析给许杰听。
“要不
我们在仓库里安装个摄像头？”许杰建议，当时安装摄像头还是极少数公司才会做的事。
“嗯，本来我是不想这么对待员工的，疑人不用，用人不疑，装摄像头是对他们的不信任。可是，目前看，不装就无法知道真相。仓库算是公共场所，装也算不上冒犯。看来只能这样了，这事只能你知我知，人多了就麻烦了，一旦那人知道有摄像头就不好办了。”野梅想了想，还是同意许杰的建议。
“好……具体问题具体分析，说的也是，没出事咱也不会闲得无聊去看监控。还无辜员工清白，也算是尊重员工嘛。”许杰支持野梅。
摄像头安装好第二天就找出干坏事的家伙了。
就是跟小毛一起整理的协助员小陈，他是在大家吃饭的时候悄悄把物料提到别的库位上去的。
野梅不想把事情闹大，这人是不能留了，但事情闹大了也影响大家的情绪。
“杀鸡儆猴，要不还是让大家知道？不然，你无缘无故辞退，非议更多。”
“可是，我还是不想让大家知道仓库装有摄像头。”
“也是，这个吧，说他偷吧他又没有把东西带出公司，又算不上犯法。”
“对啊，而且他也可以说自己是无意之举……”
野梅心细起来细得惊人，许杰忍不住又盯着她看起来。
她的眼里好像有很多东西深藏在里面，你摸不透，没有恶意，但让人害怕的同时又不禁要肃然起敬。
“把他重新调回车间当一线操作工，这样相当于断了提拔机会，让他自己气愤而辞职吧。”野梅细想了一下说。
果然，不到一周，小陈就气愤地主动提出辞职。
野梅已经交待过人事部，人事部就顺水推舟一口答应了。
小陈还有些懊恼呢。
办好离辞手续的时候，野梅才找他谈了心。
“知道你为什么被调到车间吗？要让人不知，除非己莫为……你想跟人竞争可以明着竞争啊……为么要背地里来？虽然我们没有拆穿，但你到了别的公司若还不改掉这个坏习惯，总有一天会吃苦头的……‘勿以善小而不为，勿以恶小而为之’啊！”野梅不知道这番话能不能起到作用，但这些话是非说不可的，至少说了兴许能让小陈醒悟，不说谁知道将来他会做出什么？会不会变成小偷？
果然，小陈脸羞得通红……也就不敢问野梅是怎么知道事情真相的了。
“你还年轻，一切都还来得及，我是真心希望你将来能过得好。你做过的事我也就帮你保密，希望你找到下一家公司时能端正自己的态度……若是不，人家公司可不会有人帮你藏着掩着，到时倒霉的是你自己。”
“嗯……”小陈的脸更红了。
小陈辞职的
时候还表露出一副委屈想，野梅找他谈过之后就换了另一种表情，愤愤不平之情荡然无存……
望着他离去的背影，野梅真心希望他能改过自新。
能吗？
这事儿突然让野梅想起了员工守则。
“在系统初始化的时候把守则内容写进系统，嗯，这个创意不错。”许杰赞同。
就在她准备跟人事说这事时。
人事经理来找她了。
“方经理，公司得有员工守则，不然，培训的时候就有些像无头苍蝇。”人事经理提议。
“好，非常好！”野梅点头，笑着赞许，“那你先去起草，成不？”
“好……”
“野梅，你……”
“我知道你想说什么。”野梅笑，“有时候，不必强调我正有此意，把功劳推给员工，带给他们的是满满的成就感，也就在无意识中提高了他们工作的积极性。当老板有时候得装傻，诸葛亮之所以愿意跟刘备，就是因为他爱才、惜才，不自恃聪明啊，宋江那么懦弱，他手下却有无数精兵，刘邦没有文化……他们都是善于用人，我们得向他们学习。”野梅笑。
公司里有来宾，对于食堂来说就是增加了负担，野梅非常清楚，自己就是嫌烧饭做菜麻烦的人，所以，ERP开始之前，她就特意找厨房师傅聊天了。
“我那两个客人是老朋友，不必太在意伙食，我们平常怎么吃就怎么弄……”
“好！我刚刚还在琢磨要不要添加什么好菜或另起灶来着。”
“不必了，他们也不会太在意吃什么，过分在意吃的人是开发不出好软件的……”野梅笑，“保证菜新鲜，干净就行。”
野梅也说不清什么原因，就感觉许杰应该是那种不太计较吃喝细节的人，这种直觉让她更愿意与许杰相处，自然，不做作。
小陈辞职，得重新招一个新员工。
若是平时，招个操作工在门口贴张广告就可以了，来应聘的人可以排成长队。
可是，因为上ERP大家都忙，这次野梅想要招一个有经验的，节省一点培训的时间。
但是，再怎么急，入职体检还是要的。
这不，好不容易招到一个有经验的员工，体检却不合格。
“方总，这个新员工还要复检吗？”
“他不是有心脏病吗？”
“是的……”
“我们厂噪音大，又有点气味……还是不考虑了吧。”野梅叹了口气。
“咦，野梅，我看你公司都招了好几个残疾人，没想到也要入职体检。”一旁正在调试系统的许杰好奇地问。
“残疾人不影响工作是没事的，外貌不重要。”
“也是，我觉得某些职位用他们更稳定。”
“许杰，其实，我也很困惑，我知道，用
工不能有歧视，可是，有些病患我们不能不考虑啊。比如有心脏病的，我不是担心他完不成任务什么的，而是怕万一刺激到他，万一出点意外，有个三长两短的，我负不起这个责任啊……我想起发生在我们村的一件事。
那年冬天啊，天气很冷。
村东一户人家的大妈的心脏病又犯了。
这个大妈呢，有病还脾气很不好，动不动就跟人吵架。
这不，天那么冷，她还要站在门口跟人去骂人，骂的可难听了。
原本只是一件小事，她孙子到邻居家玩，邻居家孩子不肯把玩具给他，俩小孩打起来……
于是，她就开骂了，说邻居没有教养，不会教孩子，不懂得分享，孩子小气……
‘人家不愿意，你自己家娃要抢，难道你就不管他，任由他抢？现在是抢玩具，将来如果有金银财宝呢？不给他就抢？’邻居家媳妇气不过，还是回了嘴。
老奶奶恼羞成怒，一下子气结，一口气过不来，啪地一下就栽倒在地……
在农村，大家又不懂得怎么抢救，她又有心脏病，就那样走了。
然后，邻居家媳妇被各种辱骂，还赔了些钱，最后还是受不了各种侮辱选择了自杀……
（本章完）( 婚不将就 .com )
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野梅猛然想起，这才尴尬地冲助理笑笑。
“那我们半个月后再见，这期间有什么问题咱们电话联系。”
“嗯，好！”
他们都似乎有工作之外的话要说，却又都什么也没说。
许杰是在野梅的公司准备了半个月之后才开始入驻他们公司的。
半个月的准备时间，忙碌而快乐，就好像一个庄园主，想象着狼藉的庄园即将变得美丽整洁，能不快乐吗？
在这个过程中，生产流程越来越规范，设计计算物料使用量时也越来越精准，最重要的是仓库里开始定点定位管理，物卡一致，帐物一致……
这个世界一直在变，不变就跟不上时代，个人是这样，企业也是这样。
安装好系统后，人事部在系统里设置了人员操作权限。
系统开始初始化才知道，仓库这一块工作量是最大的，野梅就运用这个时机及时地提拔了小何，让她当录入员……小何果然不负重望，录得非常仔细，物料编码核对了又核对。
系统数据设计、采购这两个环节理顺之后，就安排了一次大的盘点活动。
盘点过程中，小何的表现就凸显出来了，很多时候，为了数据准确，她甚至主动留下来加班，却不让计加班费。
当然，这期间也发生了点不愉快，为了盘点顺利，有车间一线员工被调到仓库协助整理物料，也就是仓库管理员的后备人才。野梅本是有意要提拔那几个人的，结果其中一个心眼小，妒忌心强，故意把物料藏起来了。
那还是野梅亲眼看到的，公司里没装摄像头，所以一开始物料被藏也没人发现原因，都以为是粗心造成的。
“我分明是放到库位里了啊，怎么会不见了呢？”小毛一脸懵。
于是，大家到处找，东西倒是没丢，但是却莫名其妙地被扔在另一个货架上。
“你最近怎么啦？怎么丢三落四的？”有人不耐烦了，这样责备小毛。
“没有啊，我记得清清楚楚的，这个料昨天晚上就是放在定好的库位上啊，真是见鬼了！”小毛感觉特冤，却又说不出个所以然。
发生了两次之后，野梅就开始质疑了。
一般发现问题，野梅都不会轻易让人知道，总是装成一无所知，因为一旦喧哗，就会打草惊蛇，也就无法知道事情的真相了。
“许杰，仓库里这两天总有物料找不到，而且非常奇怪的是，都是同一品种找不到，这个品种目前是小毛在管理，小毛这人做事细心，按理不会出现这种情况，一次的话可能会，出现三次就不正常了，肯定有人在搞鬼。”野梅分析给许杰听。
“要不
我们在仓库里安装个摄像头？”许杰建议，当时安装摄像头还是极少数公司才会做的事。
“嗯，本来我是不想这么对待员工的，疑人不用，用人不疑，装摄像头是对他们的不信任。可是，目前看，不装就无法知道真相。仓库算是公共场所，装也算不上冒犯。看来只能这样了，这事只能你知我知，人多了就麻烦了，一旦那人知道有摄像头就不好办了。”野梅想了想，还是同意许杰的建议。
“好……具体问题具体分析，说的也是，没出事咱也不会闲得无聊去看监控。还无辜员工清白，也算是尊重员工嘛。”许杰支持野梅。
摄像头安装好第二天就找出干坏事的家伙了。
就是跟小毛一起整理的协助员小陈，他是在大家吃饭的时候悄悄把物料提到别的库位上去的。
野梅不想把事情闹大，这人是不能留了，但事情闹大了也影响大家的情绪。
“杀鸡儆猴，要不还是让大家知道？不然，你无缘无故辞退，非议更多。”
“可是，我还是不想让大家知道仓库装有摄像头。”
“也是，这个吧，说他偷吧他又没有把东西带出公司，又算不上犯法。”
“对啊，而且他也可以说自己是无意之举……”
野梅心细起来细得惊人，许杰忍不住又盯着她看起来。
她的眼里好像有很多东西深藏在里面，你摸不透，没有恶意，但让人害怕的同时又不禁要肃然起敬。
“把他重新调回车间当一线操作工，这样相当于断了提拔机会，让他自己气愤而辞职吧。”野梅细想了一下说。
果然，不到一周，小陈就气愤地主动提出辞职。
野梅已经交待过人事部，人事部就顺水推舟一口答应了。
小陈还有些懊恼呢。
办好离辞手续的时候，野梅才找他谈了心。
“知道你为什么被调到车间吗？要让人不知，除非己莫为……你想跟人竞争可以明着竞争啊……为么要背地里来？虽然我们没有拆穿，但你到了别的公司若还不改掉这个坏习惯，总有一天会吃苦头的……‘勿以善小而不为，勿以恶小而为之’啊！”野梅不知道这番话能不能起到作用，但这些话是非说不可的，至少说了兴许能让小陈醒悟，不说谁知道将来他会做出什么？会不会变成小偷？
果然，小陈脸羞得通红……也就不敢问野梅是怎么知道事情真相的了。
“你还年轻，一切都还来得及，我是真心希望你将来能过得好。你做过的事我也就帮你保密，希望你找到下一家公司时能端正自己的态度……若是不，人家公司可不会有人帮你藏着掩着，到时倒霉的是你自己。”
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“方经理，公司得有员工守则，不然，培训的时候就有些像无头苍蝇。”人事经理提议。
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“好……”
“野梅，你……”
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公司里有来宾，对于食堂来说就是增加了负担，野梅非常清楚，自己就是嫌烧饭做菜麻烦的人，所以，ERP开始之前，她就特意找厨房师傅聊天了。
“我那两个客人是老朋友，不必太在意伙食，我们平常怎么吃就怎么弄……”
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但是，再怎么急，入职体检还是要的。
这不，好不容易招到一个有经验的员工，体检却不合格。
“方总，这个新员工还要复检吗？”
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“是的……”
“我们厂噪音大，又有点气味……还是不考虑了吧。”野梅叹了口气。
“咦，野梅，我看你公司都招了好几个残疾人，没想到也要入职体检。”一旁正在调试系统的许杰好奇地问。
“残疾人不影响工作是没事的，外貌不重要。”
“也是，我觉得某些职位用他们更稳定。”
“许杰，其实，我也很困惑，我知道，用
工不能有歧视，可是，有些病患我们不能不考虑啊。比如有心脏病的，我不是担心他完不成任务什么的，而是怕万一刺激到他，万一出点意外，有个三长两短的，我负不起这个责任啊……我想起发生在我们村的一件事。
那年冬天啊，天气很冷。
村东一户人家的大妈的心脏病又犯了。
这个大妈呢，有病还脾气很不好，动不动就跟人吵架。
这不，天那么冷，她还要站在门口跟人去骂人，骂的可难听了。
原本只是一件小事，她孙子到邻居家玩，邻居家孩子不肯把玩具给他，俩小孩打起来……
于是，她就开骂了，说邻居没有教养，不会教孩子，不懂得分享，孩子小气……
‘人家不愿意，你自己家娃要抢，难道你就不管他，任由他抢？现在是抢玩具，将来如果有金银财宝呢？不给他就抢？’邻居家媳妇气不过，还是回了嘴。
老奶奶恼羞成怒，一下子气结，一口气过不来，啪地一下就栽倒在地……
在农村，大家又不懂得怎么抢救，她又有心脏病，就那样走了。
然后，邻居家媳妇被各种辱骂，还赔了些钱，最后还是受不了各种侮辱选择了自杀……
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