第五百三十八章 导演cp



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(苦读书 www.kudushu.org)    “听说严鸣导演小时候家里穷,还是靠着崔宇达他们家才没有饿死。”

    知情的员工们便说起了严鸣和崔宇达的私交。

    当年严鸣和崔宇达住在隔壁,严鸣导演从小父母离异,把他忘在家里几天时间差点饿死。

    还是崔宇达父母发现不对劲,把人救了出来。

    之后,崔宇达家时不时接济严鸣,一直过了两年时间。

    后来崔宇达父母双双出了车祸,两人便拜了兄弟,一起闯荡。

    他们当时没有上大学,还是靠自学进入了导演这个行业,一直到现在,兄弟两人相互扶持,情同兄弟。

    说到这里,那知情的员工压低了声音,神秘兮兮的。

    “其实,现在网上还有两个人的cp同人。”

    “真的吗?给我发一下链接,我想看。”

    “还有我,我也想……”

    “说真的,他们两从小到大这么……就没有发生点什么?”

    “可别乱说,他们早就有各自的家庭,只不过是亲如兄弟而已,亲兄弟的那种感情。”

    办公室内,两人对外面的议论浑然不觉。

    范莫则笑着看向两人,“请问两位还有什么事吗?”

    陶筱正眉头紧皱,“你的裁员命令下达之前,有没有将这个决定交给上级审核?”

    “当然审核了,我走的可是正常程序,你们有问题?”

    当然得是正常程序,想要解约可不是仅仅只有人事部能决定的。

    所以,凌尧希是知道的?

    梦阳道现在发展已经很有规模,为什么还需要突然解约这种经营手段?

    陶筱甄不明白。

    严鸣道:“别人我管不着,只希望能够撤掉崔宇达的解约合同。”

    别人他不想多管,只想让崔宇达继续留在公司。

    崔宇达接下来的剧本已经准备了将近两年时间。

    眼看投资刻不容缓,正是需要钱的时候,忽然与梦阳道解约,这会严重影响他接下来的计划。

    或许这个剧本又得搁浅几年时间。

    他年纪也不小了,等不了这么长时间。

    闻言,范莫脸色微微一变,陡然看向严鸣,眼中多了些许冷意。

    “所以,你这是在威胁我?”

    “是。”严鸣道。

    这边,陶筱甄已经给凌尧希打了电话过去,询问这件事。

    凌尧希此时正在赶往机场的路上,听闻陶筱甄的话,顿时眉头紧皱起来。

    “我的确批准了这个提案,只不过提案上说明只是让那些常年划水的人解约,公司为了提高导演质量,的确做了这样的调整,但是具体实施,我倒是没有再关注过。”

    “你是说……解约人选不不正常?”

    凌尧希沉思稍许,“好,我让梁吉联系范莫,解约人选必须得公平公正,不能让他一人坐镇。”

    凌尧希长时间在两个国家游走,总有一些小事情无法顾及到。

    两分钟后,陶筱甄拿到了一张解约名单。

    解约名单是由上面批准过的,已经有人签了字,并且标注了同意。

    严鸣自从上次电影成功之后,他的身价倍涨,其他人说解约就能解约,可是严明不行。

    范莫眉头紧皱起来,面色微沉,“严鸣,公司待你不薄,你这么做对得起这些年公司对你的投资吗?”

    严鸣道:“公司的确给我投资了不少,但是上次的那个电影,你知道我又给公司回馈了多少吗?”

    “六十亿,大头就有六十亿,还不算那些零零碎碎的钱,这些,足足顶公司半年的利润。”

    “我对公司已经仁至义尽,但是现在,公司对我却似乎不友好。”

    “在进入公司的时候,我早就说过,崔宇达是我带来的,要走,那也得我们一起走,这可是进来的时候,公司答应我的。”

    范莫冷声道:“和你签约并且答应你的那位,不在这里,现在,人事部经理,是我。”

    两人对峙的时候,陶筱甄蹙眉看了看两人,给严鸣发了个消息。

    陶筱甄:你暂且拖延时间,我出去看看,找其他办法。

    她给严鸣使了个眼色,让他看手机。

    严鸣看了一眼手机上面的字,微微颔首,无声答应了。

    陶筱甄得到治疗,这个范莫是今年新上任的。

    都说新官上任一把火,因为这段时间梦阳道公司火了几个造星综艺,他就想着给公司做着急个综艺制作人,打造一些金牌综艺。

    一方增加,另一方必须得减少才能保持平衡。

    因此,他就将主意打到了导演身上来。

    所有的导演们就成了这把火点燃的地方。

    早在一年前,梁吉宣布公司增加了一个导演的评估机制。

    公司签约两年内的那些导演们,会定期进行一次评估,从作品,人品,等等方面评估之后,再来决定去留。

    而这个评估机构,都是由专业人士组成,公开公平公正。

    和这次的突然解约不一样。

    这次就像是一个没有首尾的恶意解约。

    没有任何形式的通知,也没有评估团,就这么……结果出来了,打了众人措手不及。

    这也正是众人觉得不合理的地方。

    这样的行为根本没有约束,容易……掺杂进个人情绪。

    陶筱甄与外面的员工们聊天,了解范莫的为人。

    尤其是……范莫是否与这些被解约的人有过来往。

    这么不查不知道,一查……还真就查出了不少东西。

    范莫这次的上任也有些问题。

    员工道:“我们之前收到了人事部经理调整的消息之后,按照以往的调任规则,已经有了猜测可能是谁。”

    “但是这个范莫的突然出现,让大家都很意外,我们之前根本没有听说过经理的名号。”

    “而且他上任之后对大家的职责分配都很奇怪,并且有越级管理之嫌。”

    “他还会利用职权让我们做一些私事,比如接孩子放学……”

    陶筱甄问:“公司有投诉机制,你们可以投诉。”

    “不行的,上次就有一位脾气火爆的老员工去投诉了,谁料,第二天就直接被调派去了外地。”

    “那位在我们HR可是很有人脉的,气得他当时就辞职了。”

    公司里……居然还有这么多事情发生。

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