第369章



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(苦读书 www.kudushu.org)    李翔一共安排了三个人过来,一个管理全局的,担任经理,叫石学忠,一个总管生产的,任副经理,叫陈勋;还有一个管财务的,叫齐代红。

    以前山水酒厂的经理也是他们老板担任的,被收购了,以前的老板自然就退下来了。

    李翔过来的时候,郑华儒也在这边,因为郑华儒总管三个工厂所有生产事宜,甚至连工厂的采购权,李翔都给了郑华儒。

    “老板,你怎么来了?”郑华儒看到李翔过来,还是有些吃惊。

    李翔说道:“来看看,对了!我朋友李斌,你认识,你帮他在这边安排一个岗位。

    ”

    郑华儒愣了一下,然后点头:“行,那我现在去安排。

    ”

    “不用,我们先去看看情况。

    ”李翔说道。

    看情况其实就是在工厂和仓库转了一圈,看看具体的情况。

    转完以后,李翔把山水酒厂几个高层叫了过来:“昨天我们销量很好,你们的工作也做得非常好。

    ”

    “这些日子,山水酒厂的员工为了生产药酒,一直在加班加点,也确实是辛苦了。

    ”

    “昨天,我们药酒的销售量达到了二十七万。

    ”

    “这不仅仅是某一个部门的功劳,这是整个公司努力的结果。

    ”

    “今天晚上,张秘书在的市内酒店定了几桌,到时大家一起去庆祝一下。

    ”

    “同时,酒厂每个员工发一个月工资做奖金。

    ”

    李翔很明白一个道理,想要留住员工给你努力干活,那就得给高福利,高工资,要不然的话,只要公司压力过大,就会有很多人会走。

    但是,高福利、高工资绝对不是让员工努力干活的主要因素。

    看看以前的国营厂就知道,工资高、福利好,还有房子分配,以后还有这样的工作吗?没有了!

    可国营厂的工人认真干活了吗?

    也没有!

    很多人都是一杯茶,一张报纸就能厮混一天。

    给高工资、高福利,只能让员工留下来不离开,让他们干活,还得依靠公司制度和公司管理。

    制度和管理跟不上,只能养出一群寄生虫出来。

    李翔就非常看中公司的制度和管理,早在之前就已经让张丹他们特意花时间去制定了完整的制度。

    福利这东西,都是有固定福利的,但偶尔太累了,给员工来一波奖励,也能激发一下他们的动力。

    山水酒厂的经理石学忠拍马屁说道:“老板考虑得太周到了。

    ”

    主管生产的陈勋也说道:“老板,我们厂订单多,累是累了一点,但这福利绝对是本市最好的了。

    ”

    李翔轻轻一笑,说道:“员工干活也辛苦,如果没有其他的事,我们就先这样确定下来了,你们提前安排好工作,下午六点去酒店集合。

    ”

    散场后,郑华儒给李斌安排了一下工作。

    李斌要明天才正式来这边上班,晚上有庆功宴,李翔也想要带一下李斌,特意把他也给带上了。

    这次庆功宴来的都是公司高层,最次也是一个工厂的二把手、副经理。

    ............

    下午六点半,庆功宴准时开办,李翔上台讲过话以后,众人各自推杯换盏。

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